臨床経験が少ない看護師は要点を押さえて転職しよう

パート・アルバイトから始める

最初のうちはパート・アルバイトとして働き、臨床経験を積むという手があります。医療機関はどこも人材が不足しているので、常勤だけでなくパート・アルバイトの求人も出しているケースが多いです。いきなり常勤で働くのが不安な人は、負担の少ない雇用形態で働きつつ、仕事に慣れた段階で常勤に移行するといいでしょう。ただし、パート・アルバイトは教育制度が充実していない可能性がある点は注意が必要です。職場によっては競争率も高いので、事前によく調べておくことが大切です。

未経験歓迎の求人を探す

未経験歓迎の求人であれば、臨床経験が少ない看護師でも採用される確率は高いでしょう。ただし、採用側としてはできれば経験豊富な人材を採用したいと思っていることも忘れてはいけません。給与などの条件にこだわるのも大切ですが、自分の希望だけを優先して応募先を選んでも、選考を通過することはできないでしょう。臨床経験が少ない看護師は未経験歓迎の求人を優先して探した上で、他の条件を比較してください。

教育制度の充実度がカギになる

臨床経験が少ない看護師にとって非常に需要なのが、教育制度の充実度です。プリセプター制度やクリニカルラダーなどの教育制度が整っている職場を選び、働きながら仕事を学びましょう。入職後にきちんとした教育を受けられるかどうかについては、応募前に調べておく必要があります。臨床経験が少ない看護師が入職したケースがどれくらいあるのかなどについても調べておきましょう。臨床経験が少ない看護師を積極的に採用している職場は、人材不足に悩んでいることも少なくありません。常に忙しく、十分な教育を受けられないまま現場に放り出される可能性も考えられます。そのため、教育制度の確認は必須といえるでしょう。上記で述べたプリセプター制度やクリニカルラダーについては、以下に紹介するサイトを参考にしてください。

プリセプター制度について、制度の内容や役割、メリットなどを詳しく解説しています。 プリセプター制度ってなに？

看護師のクリニカルラダーについて、レベル別の目標や評価などを詳しく解説しています。 看護師のクリニカルラダーとは？

転職エージェントを利用する

臨床経験が少ない看護師が転職を成功させるためには、事前により多くの情報を集める必要があります。そのために利用したいのが、転職エージェントです。看護業界の転職に詳しい担当者が相談に乗ってくれます。臨床経験が少ない看護師におすすめの職場や、応募先の内部事情などを詳しく教えてくれるので、ミスマッチが起こりません。転職エージェントを通じて、転職に必要な情報を積極的に集めていきましょう。